مقاله مدیریت استعداد و تعالی سازمان
مقاله مدیریت استعداد و تعالی سازمان
دسته بندی : مدیریت و اقتصاد
تگ : مدیریت و اقتصاد,مدیریت استعداد,تعالی سازمان,مدیریت منابع انسانی,پرورش کارکنان اثر بخش
مقاله مدیریت استعداد و تعالی سازمان
هدف از این تحقیق بررسی اهمیت و جایگاه مدیریت استعداد در توسعه و تعالی سازمان ها و نقش آن در شایسته سالاری و پرورش کارکنان اثر بخش و با استعداد است. در این مقاله دستاوردهای پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی داخلی و خارجی، شامل:
اهداف مدیریت استعداد، محورهای مدیریت استعداد و ارتباط مدیریت استعداد با تمام فرایندهای مدیریت منابع انسانی بررسی شده است و اینکه چگونه می توان به بهترین شکل ممکن از مدیریت استعداد در سطح سازمان استفاده نمود تا سازمان در عصر تغییرات روزافزون بتواند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید